概覽
九龍倉深知強而有力的企業管治對於實現企業成功和長期可持續增長至關重要。 集團致力於培養優先遵守明確的治理政策和流程的企業文化。
追求
追求最高治理標準
集團致力於透過以下方式實現最高標準的公司治理：
董事會的職責與效率：
強調董事會在監督和指導集團戰略方向和績效方面的關鍵作用，職責分工明確，具有強大的獨立代表性。
董事會轄下委員會
審核委員會
廖淥波先生 (主席)
韋理信先生
楊永強教授，GBS，OBE，JP
職權範圍
薪酬委員會
歐肇基先生，OBE (主席)
吳天海先生
韋理信先生
職權範圍
提名委員會
吳天海先生 (主席)
歐肇基先生，OBE
楊永強教授，GBS，OBE，JP
職權範圍
風險管理與內部控制體系
透過整個集團內建的職能組成部分實施穩健的風險管理和內部控制體系，以降低潛在風險、保護資產、確保財務報告的準確性和合規性有規定。
全面的行為準則
執行全面的行為準則來指導道德行為和決策，並在集團各個層面維持最高標準的商業道德和誠信。
致力於
對治理政策的承諾
本集團致力於確保其所有事務和運作均嚴格按照其完善的治理政策進行。
